Questo include l'identificazione dei rischi presenti sul luogo di lavoro, la valutazione dei rischi e l'implementazione di misure preventive adeguate. Inoltre, il Datore di Lavoro deve assicurarsi che tutti i dipendenti ricevano la formazione necessaria per svolgere le proprie mansioni in modo sicuro. La nomina di un RSPP con competenze specifiche è fondamentale per supportare il Datore di Lavoro nella gestione della sicurezza sul lavoro e nell'attuazione delle politiche aziendali in materia di prevenzione e protezione.













































































